Nous nous préparons à passer à un nouveau système de demande d'emploi mis à jour.

Veuillez noter que vous devez remplir une nouvelle demande d'emploi dans le nouveau système, même si vous avez déjà rempli une demande d'emploi dans l'ancien système.
Nous vous prions de nous excuser à l'avance pour tout inconvénient que cela pourrait vous causer.

Passer au contenu principal

Chez Cargill, nous reconnaissons et récompensons les employés qui stimulent notre rendement et ajoutent de la valeur pour nos clients, ce qui nous permet d'atteindre notre objectif de nourrir le monde d'une manière sûre, responsable et durable.

Rémunération Globale

Le programme Total Rewards de Rémunération Globale de Cargill reconnaît et récompense les contributions significatives des employés, crée un alignement organisationnel, stimule le rendement, assure l'équité salariale et améliore la vie de nos collaborateurs.

Avantages

Cargill accorde la priorité aux personnes, et nos plans et programmes d'avantages sociaux soutiennent directement cette valeur fondamentale en améliorant leur vie. Nous fournissons des assurances, des plans de retraite et des vacances concurrentiels, et bien d’autres avantages. Nous sommes engagés à fournir une gamme complète d’avantages et à investir dans notre personnel pour leur permettre d’adopter un mode de vie durable.

Récompenses

Les programmes de récompenses Total Rewards stimule le rendement, harmonise l'organisation et reconnait les contributions significatives aux performances de l'entreprise des employés. Nous accordons une grande importance à nos employés et nous reconnaissons leurs contributions à court et à long terme à la croissance et au succès durable de Cargill. Nous voulons partager avec eux le succès de l'entreprise.

Rémunération

Nous récompensons les employés en leur versant une rémunération pour leur travail d'une manière équitable pour le marché. Nous offrons un salaire de base concurrentiel, des échelles de salaires transparentes et un système de supervision qui assure la cohérence des salaires dans l'ensemble de l’entreprise.

Trouvez votre rémunération

Sélectionnez un pays sur la carte ci-dessous et découvrez le programme de rémunération Total Rewards qui s'y rattache.

É.-U. Avantages

Cargill accorde la priorité aux personnes, et nos plans et programmes d'avantages sociaux soutiennent directement cette valeur fondamentale en améliorant leur vie. Nous fournissons des assurances, des plans de retraite et des vacances concurrentiels, et bien d’autres avantages. Nous sommes engagés à fournir une gamme complète d’avantages et à investir dans notre personnel pour leur permettre d’adopter un mode de vie durable. Découvrez la gamme d’avantages sociaux que nous proposons, notamment en matière de conciliation travail-vie personnelle, de mieux-être financier et de protection des revenus.

Santé et bien-être

Nous rendons les soins accessibles et abordables et nous fournissons des outils et des ressources pour aider les employés à comprendre et à tirer le meilleur parti de nos offres.

Cargill offre une couverture complète grâce aux réseaux nationaux qui fournissent:

  • des programmes de santé et d’aide sociale qui aident les employés à comprendre leur état de santé actuel, à l'améliorer et à régler les questions de santé
  • un soutien individuel par l'intermédiaire de défenseurs de la santé pour aider les employés à comprendre le fonctionnement des régimes, à trouver un prestataire de soins de santé, à comparer et à comprendre les options de traitement, à répondre aux questions sur les demandes de remboursement, etc.
  • des avantages liés au bien-être qui récompensent les actions saines et les ressources de bien-être pour soutenir un mode de vie sain ou améliorer le mode de vie

Travail et vie personnelle

Le travail, la famille, les relations... il est parfois difficile de trouver un équilibre et de ne pas se sentir dépassé. Cargill propose plusieurs ressources pour vous aider.

Jours fériés et vacances

Nous sommes engagés à offrir du temps rémunéré aux employés pour qu'ils puissent se ressourcer et répondre à leurs besoins personnels. Notre politique en matière de congés payés offre une approche flexible des congés payés qui peut être utilisé pour les vacances, les congés de maladie ou d'autres situations qui nécessitent un temps d'arrêt.

Congés payés pour raisons familiales ou parentales

Chez Cargill, nous comprenons le besoin d'être auprès de sa famille à différentes étapes de la vie, et pas seulement pour un nouveau bébé. C'est pourquoi notre politique de congés payés pour raisons familiales ou parentales offre des congés payés aux employés pour créer des liens avec un nouvel enfant, pour s'occuper d'un membre de la famille souffrant d'un grave problème de santé, ou pour répondre à une exigence militaire ou à un congé exceptionnel d’aidant naturel.

Programme d’aide aux employés

Tout le monde a besoin d'un peu d'aide, bon an mal an. C'est pourquoi nous proposons des solutions de conciliation vie professionnelle-vie privée. Ce soutien gratuit et confidentiel fournit des ressources et des renseignements, y compris des conseils, des consultations juridiques, des renseignements financiers, des services de garde à l’enfance, des soins aux personnes âgées, des recherches éducatives, etc.

Repenser les prestations

Le programme de prestations Rethink Benefits de Cargill fournit un soutien et des ressources aux personnes aidantes qui s'occupent d'enfants souffrant de troubles du développement.

Aide à l’adoption

Le programme d'aide à l'adoption de Cargill rembourse aux employés les frais liés à l'adoption d'un enfant, y compris les frais d'adoption, les frais de justice, les frais d'avocat et autres dépenses.

Mieux-être financier

Le mieux-être financier ne signifie pas d’être riche, mais de tirer le meilleur parti de ce que l'on possède et à planifier l'avenir.

Programmes de retraite

Les programmes de retraite de Cargill aident les employés à établir une sécurité financière et leur offrent une base financière solide pour épargner pour l'avenir. Nous fournissons également des outils et des ressources pour aider à transformer les rêves de retraite en réalité.

Comptes de dépenses flexibles

Saviez-vous que vous pouvez économiser de l'argent sur les soins de santé quotidiens et les soins des personnes à charge? Les comptes de dépenses flexibles permettent d’effectuer des épargnes dans un compte libre d’impôts, ce qui réduit le revenu imposable et ce que vous payez en impôts. C'est comme une escompte allant jusqu'à 30 % sur les dépenses.

Remboursement des frais de scolarité

Notre programme de remboursement des frais de scolarité offre un soutien financier pour les frais de scolarité d’études post-secondaires.

Avantages et rabais

Notre programme d’avantages et rabais donne accès à une grande variété de rabais et d'avantages. Il suffit d’être un employé de Cargill.

Protection du revenu

Cargill offre une tranquillité d'esprit et une protection financière contre les imprévus grâce à un certain nombre d'offres:

Maintien du salaire/invalidité de courte durée

Cargill s’engage à fournir un soutien du revenu aux employés qui nécessitent un temps d’arrêt de travail en raison d’une maladie ou d’une blessure.

Invalidité de longue durée

Nous assurons le soutien du revenu par le biais de la couverture d’invalidité de longue durée (ILD) offerte aux employés admissibles qui sont inaptes au travail pour une durée de six mois ou plus.

Assurance vie

Cargill propose une assurance vie de base et une assurance pour les personnes à charge sans frais et offre la possibilité d'une couverture supplémentaire.

Décès et mutilation par accident (DMA)

Nous offrons une assurance de décès et mutilation par accident (DMA) aux employés qui deviennent invalides ou qui décèdent à la suite d'un accident. Les employés peuvent souscrire une assurance volontaire de DMA pour eux-mêmes et leur conjoint(e).

Prestations sur base volontaire

Parce qu'on ne sait jamais vraiment ce que l'avenir nous réserve, Cargill propose des prestations supplémentaires sur une base volontaire, y compris une protection contre le vol d'identité, une assurance accident et une assurance maladies graves.

À venir

À venir

À venir

À venir

À venir

Nos établissements

Découvrez comment avoir une influence positive au sein de Cargill dans un de nos emplacements près de chez vous.

Découvrez les emplacements

Inclusion et
diversité

Notre culture inclusive nous aide façonner le monde du futur.

En savoir plus (Inclusion et diversité)
A river winding through lush, forest landscape.

Inclusion et
diversité

Notre culture inclusive nous aide façonner le monde du futur.

En savior plus (Inclusion & Diversity) 

Jumelage d’emploi avec LinkedIn

Déterminez le rôle qui répond à vos aspirations au sein de Cargill. Connectez-vous pour lier votre compte LinkedIn. Nous pourrons ainsi utiliser vos compétences et vos expériences pour trouver des postes à votre image.

Trouvez le poste qui vous correspond

Thrive