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Accommodement raisonnable

Cargill s'engage à être un employeur de choix. Cela nécessite une culture d’inclusion et de diversité qui attire, valorise et retient les employés de toutes capacités. Les employés handicapés de Cargill sont habilités à atteindre un rendement supérieur et à obtenir des résultats professionnels quels que soient leur rôle, leur niveau, leur département ou leur emplacement dans l'entreprise.

Les candidats qui ont besoin d'un accommodement raisonnable pour toute partie du processus de candidature et d'embauche ou qui ont des questions sur les mesures d’adaptation en milieu de travail peuvent communiquer avec nous par l'une des méthodes suivantes :

Courriel: cargill_recruiting@cargill.com

Téléphone: 952-984-0358

Par la poste:
Cargill
À l'attention de : Recrutement des talents
Case postale 5697
MS 10
Minneapolis, MN 55440-5697

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Chez Cargill, tout le monde compte. Cargill s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les employés sont traités avec dignité et respect. À cet effet et conformément aux principes directeurs de Cargill, la Politique sur l’accès à l’égalité en emploi interdit toute discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’origine nationale, les ancêtres, le genre, l’identité du genre, l’expression du genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'handicap, la grossesse, les informations génétiques, l’état matrimonial, la situation familiale, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, le statut militaire, l’affiliation syndicale ou tout autre statut protégé par la loi.

Cargill se conforme également aux lois et réglementations nationales et locales applicables relatives à la discrimination en milieu de travail.

Avis aux recruteurs et agences de recrutement: Cargill, Inc. et ses filiales (''Cargill'') ont un département de recrutement à l'interne. Veuillez svp prendre connaissance de cet avis.

Ressources en matière d’emploi pour les États-Unis: Employeur offrant l’égalité professionnelle, notamment pour les personnes handicapées et les anciens combattants.

Procédure à suivre pour demander un accommodement raisonnable | Consulter les lois fédérales relatives à l’accès à l’égalité en emploi (PDF) ainsi que la documentation supplémentaire (PDF) | Lire le document concernant la transparence salariale (PDF)

Cargill est un employeur E-Verify. Consultez les informations concernant la participation au programme E-Verify ici.

Ressources en matière d’emploi pour le Canada: Cargill est un employeur offrant l’égalité professionnelle et s’engage à proposer des accommodements raisonnables aux candidats handicapés. Procédure à suivre pour demander un accommodement raisonnable

Protégez-vous contre les fraudes liées à l’emploi. Nous reconnaissons que des personnes non autorisées peuvent prétendre être des recruteurs de Cargill, vous contacter au sujet des offres d’emploi et vous envoyer de fausses offres par message texte, par message instantané ou sur un salon de clavardage. Une offre d’emploi est légitime seulement si elle est publiée sur notre site Web Cargill.com/Careers. Renseignez-vous sur la manière de vous protéger contre les fraudes liées à l’emploi.

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